近日，亳州市劳动人事争议仲裁院举办了一场以民办学校、幼儿园为主的劳动争议调解员培训班。此次培训聚焦民办教育领域，旨在增强相关单位应对劳动争议的能力，构建和谐稳定的劳动关系。
《关于民办义务教育发展的意见》实施以来，规范了民办学校办学规模，民办学校学籍限额、教师需求减少，每年暑假前后民办学校解除劳动合同争议纠纷呈多发态势。为有效应对这一现象，亳州市劳动人事争议仲裁院提前谋划，精心组织了本次培训。
培训会上，市劳动仲裁院骨干仲裁员围绕《中华人民共和国劳动合同法》展开深入讲解，结合实际工作中的典型案例，以案释法，对《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款进行了详细解读，让抽象的法律条文变得通俗易懂。培训班还分享了劳动争议调解的技巧和方法，以及如何在日常工作中预防劳动纠纷的发生，并现场对用人单位的咨询进行答疑解惑。
大家纷纷表示，通过此次培训，不仅加深了对《中华人民共和国劳动合同法》的理解，还学到了实用的调解技巧，对今后的工作具有很强的指导意义。未来，亳州市劳动人事争议仲裁院将继续关注民办教育领域的劳动争议问题，通过开展更多培训和指导活动，不断提升相关单位的劳动争议调解能力，为维护劳动者合法权益和促进民办教育事业健康发展贡献力量。（记者 刘景侠 通讯员 王晓丽）
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